به گزارش خبرنگار پایگاه خبری_تحلیلی جامداد، محمد ذاکر شیخ‌زاده، امروز پنجشنبه در کارگاه آموزشی اعضای کمیته‌های طبقه‌بندی مشاغل کارگاه‌های مشمول قانون کار که با مشارکت مؤسسه کار و تأمین اجتماعی برگزار شد، با اشاره به دستورالعمل شماره ۵۹ روابط کار، گفت: طرح طبقه‌بندی مشاغل از ظرفیت‌های مهم قانون کار است که اجرای صحیح آن، نقش مؤثری در شفاف‌سازی نظام مزد، تبیین شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل و پیشگیری از بروز اختلافات کارگری و کارفرمایی دارد.

وی با تأکید بر الزامات قانونی اجرای این طرح افزود: کارفرمایان مشمول قانون کار مکلف‌اند با همکاری کمیته‌های طبقه‌بندی مشاغل کارگاه و مؤسسات ذی‌صلاح، نسبت به تهیه طرح اقدام کرده و پس از تأیید اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، آن را اجرا کنند.

سرپرست مدیریت روابط کار اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان تصریح کرد: مؤسسات و افرادی که اقدام به تهیه طرح طبقه‌بندی مشاغل می‌کنند باید دارای صلاحیت تأییدشده از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باشند و فهرست این مؤسسات در پایگاه اطلاع‌رسانی وزارتخانه در دسترس است.

شیخ‌زاده در پایان با بیان اینکه اجرای صحیح طرح طبقه‌بندی مشاغل به استقرار مناسبات صحیح کارگاه با بازار کار کمک می‌کند، اظهار کرد: این طرح علاوه بر افزایش بهره‌وری نیروی کار، موجب ساماندهی محیط‌های کاری و ارتقای انضباط سازمانی خواهد شد.