به گزارش خبرنگار پایگاه خبری_تحلیلی جامداد، امان‌الله شاقوزایی، رئیس اداره کار و رفاه اجتماعی زاهدان در نشست ترویجی تبیین فرآیند تشکیل تعاونی‌های محله‌باز و میز خدمت تخصصی اشتغال و تعاون که با حضور اهالی، بانوان، معتمدین و اعضای شورای راهبری مدیریت محله‌محور در محله پنج‌تن آل عبا(ع) زاهدان برگزار شد، با عذرخواهی از تأخیر پیش‌آمده و تأکید بر لزوم تغییر رویکرد مدیران از حرف به عمل، اظهار کرد: جلسات متعددی از سوی بخش‌های مختلف در سطح محلات برگزار شده که متأسفانه به دلیل شتاب‌زدگی یا کلی‌گویی، خروجی عملیاتی به همراه نداشته است؛ اما رویکرد ما در این دوره، ورود به فاز اقدام، پیگیری و ثمر بخشیدن به مطالبات مردم است.

شاقوزایی با اشاره به نقش پل ارتباطی رابطین محلی و اعضای شورای راهبری در انتقال مطالبات به اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: این پهنه به‌عنوان یکی از مناطق هدف برای اجرای طرح‌های توانمندسازی انتخاب شده و فلسفه اصلی حضور ما، شنیدن بی‌واسطه دغدغه‌های مردم و تعریف مسیر روشن برای ایجاد اشتغال پایدار است.

وی بر ضرورت تجمیع سرمایه‌های خرد اهالی تأکید کرد و گفت: شاکله تشکیل تعاونی‌ها بر این مبناست که افراد دارای دغدغه و تخصص مشترک، با گردآوری سرمایه‌های کوچک خود، کسب‌وکارهای جمعی و پایدار راه بیندازند که اداره کار حمایت‌های لازم را در این خصوص اعمال خواهد کرد.

رئیس اداره کار و رفاه اجتماعی زاهدان، «مهارت‌آموزی» را گام نخست و شرط اصلی ورود به عرصه کارآفرینی دانست و تصریح کرد: متقاضیان اشتغال پیش از هر چیز باید مهارت تخصصی کسب کنند. در این راستا، با همکاری مراکز فنی و حرفه‌ای، دوره‌های آموزشی رایگان متناسب با نیاز محله—به‌ویژه برای بانوان و جوانان جویای کار—برگزار خواهد شد.

شاقوزایی از راه‌اندازی «بانک اطلاعات مهارتی و شغلی» در این محله خبر داد و خاطرنشان کرد: با شناسایی ظرفیت‌ها و مشاغل بومی منطقه، آموزش‌ها بر اساس نیاز واقعی محله ارائه شده و پس از اعطای گواهینامه معتبر فنی و حرفه‌ای، متقاضیان برای دریافت تسهیلات کم‌بهره اشتغال‌زایی و مشاغل خانگی معرفی خواهند شد.

در این نشست همچنین بخش عمده‌ای از زمان به پرسش و پاسخ مستقیم اهالی پیرامون مباحث بیمه، یارانه‌ها، دهک‌بندی معیشتی و رفع موانع کسب‌وکار اختصاص یافت و تصمیمات لازم برای پیگیری مطالبات مردمی اتخاذ شد.