محمد ذاکر شیخ‌زاده در گفت‌وگو با خبرنگار پایگاه خبری_تحلیلی جامداد، گفت: در این جلسات، وضعیت پرداخت حقوق و مطالبات معوق کارگران شاغل در شرکت‌های خدماتی به‌طور دقیق بررسی و پایش شده و عملکرد شرکت‌ها از منظر تعهدات قانونی، به‌ویژه پرداخت به‌موقع حقوق و مزایای کارگران، مورد ارزیابی قرار می‌گیرد و با شرکت‌هایی که در این زمینه تخلف داشته باشند، مطابق مقررات برخورد خواهد شد.

وی افزود: در صورتی که شرکت‌های متخلف ظرف مهلت مقرر نسبت به پرداخت حقوق معوق کارگران اقدام نکنند، صلاحیت آن‌ها مورد تجدیدنظر قرار خواهد گرفت.

شیخ‌زاده تأکید کرد: صیانت از حقوق نیروی کار و ایجاد آرامش در محیط‌های کاری، از اولویت‌های جدی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان است و این رویکرد با نظارت مستمر و قاطع ادامه خواهد داشت.

این مسئول بیان کرد: این اقدام در چارچوب سیاست‌های کلان استان برای توانمندسازی کارگران و کارفرمایان و تسریع در رسیدگی به پرونده‌های کارگری انجام می‌شود.

وی خاطرنشان کرد: پیش از این نیز اله‌نظر شه‌بخش، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان، بر ضرورت اعتمادسازی و اجرای پایلوت‌های قابل‌اتکا در راستای توسعه استان تأکید کرده بود.

شایان ذکر است در حال حاضر بیش از ۵۰ انجمن کارفرمایی، ۲۵ شورای اسلامی کار، ۹ کانون کارگران بازنشسته، ۷۰ نماینده کارگران و ۲۲ انجمن کارگری در استان فعال هستند که ظرفیت مؤثری برای ارتقای مهارت نیروی کار و بهبود مناسبات کار به شمار می‌روند.