زاهدان_ مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان می‌گوید استفاده از ظرفیت ساختمان‌ها و املاک بلااستفاده دستگاه‌های وابسته به این وزارتخانه برای استقرار دفاتر کانون‌های بازنشستگان تأمین اجتماعی و ارائه خدمات متمرکز به بازنشستگان در حال پیگیری است.

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری_تحلیلی جامداد، اله‌نظر شه‌بخش ظهر امروز چهارشنبه در نشستی با رؤسای کانون‌های بازنشستگان تأمین اجتماعی استان، گفت شناسایی و تعیین تکلیف ساختمان‌ها و اماکن بلااستفاده با هدف بهره‌برداری در حوزه خدمات اجتماعی و رفاهی جامعه کارگری و بازنشستگی در دستور کار قرار گرفته است.

وی افزود: بخشی از این فضاها می‌تواند برای استقرار دفاتر کانون‌های بازنشستگان مورد استفاده قرار گیرد تا خدمات مربوط به این قشر به‌صورت متمرکز ارائه شود.

به گفته مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، برخی از املاک موجود در شهرستان‌های چابهار، خاش و سراوان در حال بررسی کارشناسی است تا پس از تعیین تکلیف، امکان بهره‌برداری از آن‌ها فراهم شود.

این مقام مسئول تصریح کرد: در چابهار موضوع تأمین ساختمان برای راه‌اندازی مرکز تحقیقات و بهداشت کار نیز در دست پیگیری قرار دارد.

شه‌بخش گفت: برای تسریع در روند تعیین تکلیف این املاک، این موضوع از طریق معاونت سیاسی استانداری و با استفاده از ظرفیت‌های قانونی و اختیارات استانی دنبال می‌شود.

وی با اشاره به نقش کانون‌های بازنشستگان در پیگیری مطالبات صنفی و اجتماعی افزود: بازنشستگان از سرمایه‌های انسانی و تجربی کشور هستند و کانون‌های بازنشستگی می‌توانند در انتقال مطالبات و حمایت از این قشر نقش مهمی ایفا کنند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان همچنین به برخی خدمات رفاهی برای جامعه کارگری اشاره کرد و گفت: پرداخت تسهیلات قرض‌الحسنه از طریق سامانه بانک رفاه با نرخ چهار درصد و در قالب خرید غیرحضوری کالا برای کارگران استان انجام شده و تلاش می‌شود دسترسی به این تسهیلات در مناطق فاقد شعبه بانک نیز تسهیل شود.

وی در بخش دیگری از سخنان خود از عملکرد حوزه درمان تأمین اجتماعی در استان قدردانی کرد و بیان کرد: با وجود محدودیت‌ها، کادر درمانی بیمارستان‌های تأمین اجتماعی در ارائه خدمات درمانی و تأمین دارو «عملکرد قابل قبولی» داشته‌اند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان در پایان گفت: در برنامه‌ریزی‌های این اداره کل تلاش شده تا مسائل بر اساس نیازهای جامعه کارگری و بازنشستگان اولویت‌بندی شود و منابع و ظرفیت‌های موجود در مسیر ارائه خدمات به این گروه‌ها به کار گرفته شود.

  • نویسنده : پوریا جهان تیغی