به گزارش خبرنگار پایگاه خبری_تحلیلی جامداد، محمد ذاکر شیخ‌زاده صبح امروز دوشنبه در نشست هم‌اندیشی اعضای هیأت اجرایی خانه کارگر و اعضای کمیته استانی مشاغل سخت و زیان‌آور، توانمندسازی کارگران و کارفرمایان و تسریع در رسیدگی به پرونده‌ها و دادخواست‌های کارگری را از اولویت‌های اصلی حوزه روابط کار استان برشمرد.

نقش تشکل‌ها در کاهش اختلافات کارگری

وی با بیان اینکه استفاده هدفمند از ظرفیت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی می‌تواند اثرگذاری بالایی در نظام روابط کار داشته باشد، افزود: افزایش دانش و مهارت نیروی کار از طریق این تشکل‌ها، ضمن ارتقای بهره‌وری، به کاهش اختلافات کارگری و تقویت تعاملات در محیط‌های کاری منجر خواهد شد.

افزایش کمی و کیفی تشکل‌ها در دستور کار

سرپرست معاونت روابط کار استان، توسعه کمی و کیفی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی را از برنامه‌های محوری این حوزه عنوان کرد و گفت: تقویت این تشکل‌ها زمینه مشارکت مؤثرتر شرکای اجتماعی در تصمیم‌سازی‌ها و اجرای سیاست‌های روابط کار را فراهم می‌کند.

آمار تشکل‌های فعال در استان

شیخ‌زاده با اشاره به وضعیت تشکل‌های فعال در سیستان‌ و بلوچستان اظهار کرد: در حال حاضر ۵۰ انجمن کارفرمایی، ۲۵ شورای اسلامی کار، ۹ کانون کارگران بازنشسته، ۷۰ نماینده کارگران و ۲۲ انجمن کارگری در استان فعال هستند که این ظرفیت ارزشمند باید به‌درستی در مسیر توسعه و بهبود روابط کار مورد استفاده قرار گیرد.

تأکید بر تداوم گفت‌وگوی اجتماعی

وی در پایان بر استمرار نشست‌های هم‌اندیشی و بهره‌گیری از دیدگاه‌ها و نظرات تخصصی تشکل‌ها تأکید کرد و گفت: تقویت گفت‌وگوی اجتماعی، نقش مهمی در ارتقای سطح خدمات‌رسانی به جامعه کارگری و کارفرمایی استان خواهد داشت.